נפגעתם בזמן עבודה? ייתכן והמקרה ייחשב “כתאונת עבודה” ואתם עשויים לזכות בפיצוי כספי!

 

ראשית מהי תאונת עבודה?

תאונת עבודה היא תאונה המתרחשת לעובד תוך כדי עבודתו.

גם פגיעה שאירעה לעובד בדרך מביתו לעבודה או בדרך מן העבודה לביתו או בדרך בין מקומות, למי שעובד ביותר ממקום עבודה אחד – עשויה להיחשב “כתאונת עבודה”.

החוק מתייחס הן לשכיר והן לעצמאי.

 

מה עושים אם נפגעתם?

1. מיד לאחר שנפגעתם יש לגשת ולקבל טיפול רפואי ראשוני ולאחר הטיפול לדאוג לקבל את המסמכים הרפואיים (מסמכים רפואיים אלה יהוו ראיה לתביעה מול הביטוח הלאומי, המעסיק וחברת הביטוח).
2. יש לפנות למעסיק בבקשה לקבל טופס הודעה על תאונה בעבודה (ב.ל. 250).טופס זה חשוב ביותר על מנת להגיש תביעה בביטוח הלאומי – בטופס זה המעסיק מפרט את פרטי התאונה ומציין את פרטי מקום העבודה ולאחר מכן חותם עליו.
3. לאחר שהמעסיק מילא וחתם על טופס ההודעה על תאונה בעבודה (ב.ל. 250), יש לגשת איתו לרופא המטפל בקופ"ח ולבקש ממנו מסמך רפואי הנקרא "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה" – גם מסמך זה ישמש אותנו בתביעה מול הביטוח הלאומי, המעסיק וחברת הביטוח.

 

תביעה לנכות מעבודה במוסד לביטוח הלאומי –

תביעה זו מתחלקת לשני מסלולים:

1. תביעה לדמי פגיעה – בה יוכרו הפגיעות מהן אתם סובלים כתוצאה מהתאונה שעברתם בעבודה ואף תהיו זכאים לתשלום עבור הימים שלא יכולתם לחזור לעבודה כתוצאה מהפגיעה בעבודה.
2. לאחר ההכרה בפגיעות ניתן להגיש תביעה לנכות מהעבודה כאשר תוזמנו בפני וועדה רפואית שתקבע את דרגת הנכות שלכם ככל שיש כזו.

 

חשוב לדעת**

יש להגיש את התביעה לדמי פגיעה במוסד לביטוח הלאומי לא יאוחר משנה מיום הפגיעה בעבודה.

 

**המאמר מנוסח בלשון זכר אך מיועד לשני המינים.

לפרטים נוספים ולייעוץ חייגו אלינו או השאירו פרטים ואנו נחזור אליכם.

 

כל האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי וכל המידע המצוי משמש כמידע כללי בלבד והדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, כך שנכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.